DIVERSITY & INCLUSION

Per anni queste parole, e i progetti ad esse connessi, sono state quasi esclusivamente interesse del Terzo Settore o – quando andava bene – delle Pubbliche Amministrazioni.

Oggi, finalmente, anche le aziende hanno la necessità di interrogarsi e far fronte alle proprie Responsabilità Sociali: lo chiedono le norme, lo chiedono gli investitori, lo chiedono i clienti (soprattutto quando sono altre imprese). Lo chiedono, sempre di più, i lavoratori, quando devono scegliere come lavorare e con chi lavorare.

Goodpoint affianca le aziende (profit e non profit) nella progettazione e nella realizzazione di iniziative volte a migliorare il proprio impatto sociale e la propria capacità di incidere nella direzione di una società più inclusiva:

UNA ESCAPE ROOM per LA PARITÀ DI GENERE

Un’esperienza di team building divertente e sfidante che coinvolge i partecipanti e li sensibilizza sui temi della diversità, equità e inclusione in azienda. Per uscire dalla stanza (così come per uscire dalla cultura in cui siamo inevitabilmente immersi) sarà necessario collaborare, risolvere gli enigmi e liberarsi da bias, che hanno un impatto negativo sulla quotidianità personale e professionale. L’Escape Room si completa con uno o più momenti di formazione personalizzabile a seconda delle esigenze dell’azienda. Il format è disponibile anche in versione “quiz online” per consentire la partecipazione di un ampio numero di colleghi!
Per info: valentina.duosi@goodpoint.it

GEN FACTOR

Collaborazione tra generazioni differenti: questo il trucco per rispondere correttamente e velocemente alle domande e scardinare pregiudizi e incomprensioni che rendono difficile l’equilibrio nella quotidianità aziendale. Un gioco a squadre, adatto anche a grandi numeri di colleghi, con debrief formativo e possibilità di personalizzazione.
Per info: paolo.cominetti@goodpoint.it

A Week against violence

Sensibilizzare sul tema della Violenza di Genere, senza annoiare o, peggio, far chiudere a riccio i colleghi. Attraverso la proposta di quiz online e l’offerta delle corrette soluzioni, l’attività informa e forma i partecipanti sul tema delle molestie e delle violenze di genere. Adatta anche a grandi aziende, la gamification consente la sfida di diversi uffici e sedi.
Per info: paolo.cominetti@goodpoint.it

LA DISABILITA' IN AZIENDA

Un percorso per conoscere, valutare e migliorare l’inclusione della disabilità nelle organizzazioni, che osservi anche le “disabilità invisibili” presenti in tutti i luoghi di lavoro. Il percorso si sviluppa a partire da un assesment su policy, pratiche e processi di inclusione, per poi passare – attraverso una survey – ad una fotografia dell’azienda dal punto di vista della disabilità e delle divergenze, e alla rilevazione del livello di percezione dell’inclusione. L’output del percorso sarà un piano d’azione per il miglioramento, il cui primo passo è la progettazione di momenti di formazione partecipata sul tema e sulle pratiche di inclusione.
Per info: veronica.strocchia@goodpoint.it

INCLUSIONE E DIRITTI DEI LAVORATORI, TUTTI

Le norme europee da un lato, e la crescente consapevolezza sul tema dei Diritti Umani nel mondo dall’altro, rendono imprescindibile per un’azienda responsabile interrogarsi sul presidio del rischio di violazione dei Diritti nell’ambito della propria catena del valore. Goodpoint ha sviluppato un modello di intervento sui Diritti Umani che, partendo dall’analisi dei rischi, accompagna le aziende nella costruzione di processi virtuosi di miglioramento nel tempo.
Per info: valentina.zalla@goodpoint.it

FORMAZIONE, PARTECIPAZIONE E INTERNAL ENGAGEMENT

Coinvolgere i dipendenti su tematiche sociali può essere un modo per favorire la creazione di una cultura aziendale condivisa e, allo stesso tempo, per sviluppare conoscenze e soft skill sempre più preziose in ambito lavorativo. Goodpoint supporta le aziende nella progettazione di programmi di internal engagement che possono prevedere azioni quali: la formazione interna sui temi dell’inclusione, la progettazione partecipata, workshop e eventi di coinvolgimento su specifiche tematiche sociali.
Per info: paolo.cominetti@goodpoint.it

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