Ottenere la Certificazione di Parità di Genere significa attestare l’impegno dell’organizzazione a promuovere concretamente l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro.
Allo stesso tempo, certificarsi secondo la Uni PdR 125 offre alcuni vantaggi molto concreti, come gli sgravi contributivi (con limite di 50.000/anno e dell’1% della contribuzione complessiva a carico datoriale) e punteggi premiali nella partecipazione a gare d’appalto e nella concessione di aiuti e finanziamenti pubblici nazionali ed europei.
Per valutare questa possibilità, il primo passo è un assessment, utile a:
- verificare la presenza dei requisiti necessari al conseguimento della Certificazione;
- individuare le lacune e i gap;
- definire la fattibilità del percorso di miglioramento, i tempi e i modi.
