Parità di Genere
Il Brief
Dopo aver ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere, è proseguito il percorso di Havas nel coinvolgimento e formazione delle proprie persone. L’azienda ha richiesto a Goodpoint di sensibilizzare il management sui temi DEI, con l’obiettivo di stimolare il cambiamento attraverso scelte sempre più consapevoli.
Il nostro lavoro
La formazione proposta si è sviluppata in due fasi principali:
- Escape Room “The Choice” sugli stereotipi di genere
- Ideata da Goodpoint, la formazione ha assunto la forma innovativa di un’Escape Room, pensata per esplorare i pregiudizi di genere nei luoghi di lavoro
- I partecipanti, divisi in due squadre, si sono cimentati nella risoluzione di enigmi, nella ricerca di indizi nascosti e nell’analisi di scenari ispirati a situazioni reali
- Il gioco ha offerto un’esperienza immersiva, utile per stimolare la riflessione su un tema complesso ma attuale
2. Sessione di dialogo
- Momento di confronto con il top management, per approfondire i contenuti emersi durante l’esperienza, con particolare attenzione al ruolo degli stereotipi nei contesti organizzativi e al valore della diversità all’interno di un’organizzazione
Il risultato
Coinvolgimento e partecipazione di 20 persone del management di Havas
Attivazione di confronti e scambi tra i partecipanti anche post formazione
Ricezione feedback positivi di tutti i partecipanti alla formazione
